O Coaching Integral Sistêmico é a evolução do coaching tradicional foi desenvolvido pelo Master Coach Paulo Vieira que é atualmente presidente da Febracis. O Coaching Integral Sistêmico acredita que devemos ser bem-sucedidos em todas áreas da nossa vida como na esfera profissional, relacionamentos amorosos, vida social, qualidade de vida, área emocional, área financeira, espiritual entre outros pilares importantes para termos uma vida abundante e resultados de alta performance. Utiliza as ferramentas tradicionais do coaching e seus conceitos aliados a uma abordagem emocional que serve para:
• Estabelecer/Restaurar/Construir as crenças que possibilitem a realização das metas e objetivos estabelecidos pelo cliente;
• Reestruturar as competências emocionais;
• Diminuir bloqueios, travas emocionais, traumas que impedem o cliente de construir uma vida abundante, e superação dos próprios limites emocionais;

Vários ramos da ciência foram utilizados para estruturar o Coaching Integral Sistêmico dentre elas:
• Psicologia Positiva: psique humana para alta performance;
• Sociologia: relações sociais;
• Antropologia: comportamento humano;
• Teoria dos Sistemas: tudo está conectado e interdependente;
• Filosofia: compreensão crítica e racional dos princípios humanos;
• Física Quântica: criação da realidade pessoal;
• Pedagogia: estrutura de ensino e aprendizado;
• Administração: compreensão dos princípios de liderança;
• Ética: compreensão de valores na construção do caráter;

O Coaching Integral Sistêmico é um processo de imersão transformacional voltado para toda e qualquer pessoa que deseja alta performance e consecução de objetivos pessoais e profissionais. As ferramentas cognitivas e emocionais auxiliam no desenvolvimento e crescimento do cliente e impactam sua vida de forma efetiva. Consequentemente afetando positivamente as pessoas mais próximas ao coachee que são sensibilizadas pela evolução da sua mentalidade e desenvolvimento.

O coaching individual tem foco principal na pessoa, e não no profissional. Ele funciona através de diversas ferramentas e práticas que auxiliam o coach a detectar problemas que podem estar bloqueando o desenvolvimento pessoal do indivíduo. A partir dessa análise, trabalha-se o processo de amadurecimento necessário para alcançar a meta desejada.

Durante o processo de coaching, é muito comum que o indivíduo comece a rever conceitos e reanalisar suas prioridades. Ele permite que o coachee faça uma autoanálise de sua postura no dia a dia e inicie um processo de mudança de hábitos e costumes.

Mas não se confunda: o coach não atua como psiquiatra ou psicólogo!

Diferente desses especialistas, o coach não visa curar problemas emocionais, mas sim, apoiar o indivíduo na busca de soluções para suas angústias. Com isso, aumenta-se o desempenho das funções e o bem-estar do coachee.

Além disso, o coach não dará respostas sobre como resolver os problemas. Ele garantirá que a pessoa encontre as respostas que precisa para ter uma vida mais equilibrada e completa.

O coaching em grupo é uma técnica tão poderosa quanto o processo de coaching individual, sendo que ela pode ser mais vantajosa do que o atendimento personalizado, pelo poder de apoio social e solidariedade entre os participantes.

Uma das grandes vantagens das sessões em grupo são as trocas de experiências entre os envolvidos. É comum o coachee começar o processo um tanto perdido e ver o seu problema retratado no questionamento de outra pessoa, o que ajuda no seu direcionamento e na definição clara do seu objetivo específico.